发挥潜力
您的旅程开启了……
凭借真正的接轨国际和近 70 年的汽车行业经验与商业成功，我们如今不仅是中东、北非和土耳其本土地区的领先雇主，而且还在包括欧洲、中国和日本在内的全球范围内提供职业良机。
我们的价值观指引着我们同业合作伙伴、社区合作伙伴及同事之间的合作方式。
我们营造出一种提倡尊重、激发创新、鼓励开拓精神和授权员工的企业文化并为其感到自豪，促使想法理念和思维创意开花结果，让员工茁壮成长和企业繁荣兴旺。
丰田公司内部培训计划
安利捷汽车（沙特阿拉伯）是 Jameel Motors 旗下品牌，自成立之初始终致力于提高员工的技能和专长。
近 20 年来，丰田公司内部培训 (ICT) 计划创造独特良机，帮助员工到日本丰田汽车公司公司办事处或全球区域办事处工作至多两年。
该计划的参与者有机会深入体验日本文化，扩充自己对“丰田之道”和“改善”理念的理解，以实现持续改进。
该计划还开设了涵盖市场营销、供应链管理、备件服务等各个领域的培训课程。这一经验提高了 安利捷汽车一些领导者的资质，依照沙特阿拉伯 2030 年愿景，助力培养未来领导者技能，充实国家人才队伍并增强其能力。
安利捷管理培训生计划
安利捷管理培训生计划 (MTP) 是一项全球加速人才发展倡议，旨在从战略上确定和培养来自一些世界一流院校，或来自我们企业最近加入的员工的最优秀国际人才。
成功的申请者将参加一项计划，在经受一系列经历，接受有针对性的培训、指导、实践任务和评估后，最终被纳入全球企业人才库和职业发展渠道。
该计划旨在让员工快速走上我们家族在全球范围的各个企业的管理职位。
这项为期 24 个月的计划由五个主要部分组成，可帮助员工了解安利捷家族的各个企业及其同事，以及如何顺利融入我们的文化。
要详细了解 MTP 相关信息，请浏览我们的 在线互动手册，或在此申请。
每个人的职业生涯都有起点。我的职业生涯始于 2004 年的日本东京，当时我从上智大学 (Sophia University) 毕业。我以培训生的身份加入丰田汽车公司，并在国内改善部门工作。直到今天，我从这段早期工作经历中学到的知识对我的个人和职业发展仍起着至关重要的作用。
这就是为什么我在得知安利捷推出旨在将有才华的年轻人培养为未来领导者的计划后感到非常激动。
问问自己，您的职业旅程从哪里开始的？ 加入我们的家族企业，开启您的职业生涯，发挥您的潜力。
Hassan Jameel
安利捷
副总裁兼副董事长
